Jasa Smart Assessment (
Assessment Center Service) merupakan layanan pemeriksaan potensi dan pengukuran kompetensi individu yang paling komprehensif dengan menggunakan metode
Assessment Center. Pelaksanaannya pada umumnya ditujukan untuk memilih calon-calon pemimpin yang handal dan siap untuk menghadapi tugas-tugas organisasi di masa yang akan datang. Metode asesmen yang digunakan dalam Layanan Smart Assessment ini antara lain berupa serangkaian:
- Tes Psikologi (Psychological Test), yang dirancang untuk mengungkap beragam kemampuan dan potensi psikologis individu, yang terkait dengan aspek inteligensi atau kemampuan umum, aspek sikap kerja, aspek kepribadian, serta aspek kepemimpinan,
- Wawancara Berbasis Kompetensi (Competency-Based Interview), yang ditujukan untuk mengungkap beragam aspek kompetensi serta berbagai macam potensi dan pola perilaku individu secara lebih lengkap dan spesifik,
- Analisis Masalah (Problem Analysis), yang didesain untuk melihat gambaran kemampuan individu dalam menganalisa dan memecahkan suatu permasalahan yang terkait dengan berbagai bidang atau fungsi kerja,
- Diskusi Kelompok Tidak Terpimpin (Leaderless Group Discussion), yang disertai dengan adanya simulasi performa untuk mengungkap beragam karakteristik perilaku individu yang pada umumnya muncul dalam setting kelompok kerja ataupun juga yang berkaitan dengan potensi kepemimpinan, serta
- Simulasi-Simulasi Performa (Performance Simulations), seperti; In Basket Test, Business Presentation, Role Play, Operational or Tactical Scenarios, dan lain-lain.
